やまぐち男女共同参画推進事業者の紹介

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を行っています。
• 育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで）を設けています。
• 地域活動・ボランティア、結婚準備・出産準備のための特別休暇制度を設けています。
• 育児・介護休業が取得しやすい職場環境づくりの推進のため、育児・介護休業取得の希望者がいれば、すぐに職業安定所に求人票を出したり、タウン誌に求人情報を掲載するといった求人活動を行うなどして、代替要員の確保に努めています。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

• セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメント防止について、独自の社内マニュアルの作成と研修を行っています。

女性の能力活用

• 資格取得（社会保険労務士）への時間的支援として、一部職員の終業時間を１時間早めて退勤させています。
• 能力向上のための研修受講への支援として、商工会議所、行政、民間団体が行うセミナー・講習会について、会社負担での参加を推進しています。
• 結婚・育児・介護等での退職者について、採用計画がある場合には、再度労働の意思を確認し、希望を取っています。